Intergeschlechtlichkeit ist trotz der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom Oktober 2017 zur Dritten Option und der daraus resultierenden Änderung des Personenstandsrechtes weiten Teilen der Bevölkerung unbekannt. Trotz der Präsenz des Personenstands „divers“ in (fast) allen Stellenanzeigen ist die gesellschaftliche Sicht auf Geschlecht immer noch weitgehend binär.

Der Hinweis des Bundesverfassungsgerichts, dass intergeschlechtliche Menschen durch Artikel 3 Abs.3 Satz 1 des GG vor Diskriminierung geschützt sind, stellt eine Herausforderung für alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens dar. Dies gilt in besonderem Maße für die Hochschulen, in denen junge Menschen auf verantwortungsvolle Tätigkeiten in ihren späteren Berufen ausgebildet werden.

Der Beitrag beginnt mit einer Einführung in die biologischen Grundlagen der Intergeschlechtlichkeit und erläutert deren Vielfalt. In einem zweiten Teil wird nach einem kurzen Exkurs in die Geschichte der Pathologisierung durch die Medizin die aktuelle Gesetzeslage dargelegt. Der dritte Teil bezieht sich ganz konkret auf den Hochschulalltag und versucht Anregungen für einen diskriminierungsfreien inklusiven Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt zu geben.